根据工作需要，经研究，现决定在赣江新区自然资源局局机关及赣江新区土地储备交易中心（赣江新区不动产登记中心）试用期满劳务派遣用工人员中择优选拔2名区聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、择优选拔岗位和人数
岗位
代码 |
岗位
名称 |
招聘
人数 |
学历 |
性别 |
其他条件 |
01 |
区聘岗（六级主办） |
2 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
赣江新区自然资源局局机关及赣江新区土地储备交易中心（赣江新区不动产登记中心）在职且试用期满劳务派遣用工人员。 |
二、选聘条件
（一）选聘范围
1.赣江新区自然资源局局机关在职且试用期满劳务派遣用工人员。
2.赣江新区土地储备交易中心（赣江新区不动产登记中心）在职且试用期满劳务派遣用工人员。
（二）选聘条件
1.具有良好的思想政治素质，事业心和责任心强，组织纪律性强、服从组织分配；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德，遵守国家工作人员廉洁自律有关规定；
3.具有大学本科及以上学历；
4.在赣江新区自然资源局局机关或赣江新区土地储备交易中心（赣江新区不动产登记中心）工作的在职且试用期满劳务派遣人员（已签订劳动合同、员工试用期转正考核表为据）；
5.具有岗位所需的专业知识、能力水平；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
（二）以下人员不具备报考条件
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在考核中被评定为不称职 (不合格) 等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、选聘程序
本次选聘程序按照统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的方式进行，按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）信息发布
采用线上+线下相结合的方式共同发布，线上通过局里微信工作群发布，线下通过局里公告栏张贴择优选拔公告方式，并将相关公告文件分发至各科室。
（二）报名受理
1.报名时间： 2023年10月13日-2023年10月17日16:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，报名人员通过登陆君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com，进入“赣江新区自然资源局2023年劳务派遣人员择优选拔区聘人员”栏目，通过“报名入口”索引进行网上报名，如实填写报名信息、并同时上传报名材料：
（1）上传《赣江新区自然资源局2023年劳务派遣人员择优选拔区聘人员报名表》；
（2）上传二寸免冠彩色电子照片（JPG格式）；
3.招聘制度：本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细阅读招聘公告，仔细对照所报岗位的条件。不符合报名条件的人员请勿报考，否则由此产生的一切后果由考生本人负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
4.特别提醒：本次选聘的报名及打印准考证功能请在（君晟才智招聘网）“赣江新区自然资源局2023年劳务派遣人员择优选拔区聘人员”栏目完成。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用资格。
1.资格审查时间与地点：2023年10月18日10:00-12:00，赣江新区自然资源局四楼402会议室。
2.资格审查需提交材料如下：
（1）《赣江新区自然资源局2023年劳务派遣人员择优选拔区聘人员报名表》原件（本人手写签名，附本人近期免冠1寸彩照1张）1份;
（2）本人身份证复印件1份（正反面复印在一张A4纸上），原件现场核对；
（3）有效学历证书复印件1份，原件现场核对；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（近3天内下载打印的）1份，原件现场核对；
（5）在赣江新区自然资源局局机关或赣江新区土地储备交易中心（赣江新区不动产登记中心）工作的派遣用工劳动合同复印件1份，原件现场核对；员工试用期转正考核表复印件1份。
经资格审查通过后的考生方可参加后续考试流程。
（四）笔试
笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试准考证打印时间:2023年10月21日10:00-2023年10月22日9:00。
笔试时间及地点：2023年10月22日9:30-11:00，笔试地点详见准考证。
考生可在笔试结束后1个工作日在君晟才智招聘网自行查询成绩。
入闱面试人员确认：根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1︰3的比例确定入闱面试人员，如不足1:3比例则全部入闱面试，如遇末位分数同分的，可一并入闱面试。
（五）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分为100分。
2.面试时间、地点另行公告。
（六）综合总成绩
综合总成绩由笔试成绩、面试成绩、工作年限分组成。
计算方式：按照面试成绩占48.5%、笔试成绩占48.5%、工作年限分占3%（即综合总成绩3分）计算考生综合总成绩
(考生综合总成绩=面试成绩×48.5%+笔试成绩×48.5%+工作年限分)。
工作年限分按以下方式计算：
工作年限是指符合选聘范围和条件的考生，在赣江新区自然资源局局机关或赣江新区土地储备交易中心(赣江新区不动产登记中心)的连续工作年限，工作年限截止时间按2023年8月31日计算。其中：
1.一年以内得1.8分；
2.一年及以上至两年以内得2.0分；
3.两年及以上至三年以内得2.2分；
4.三年及以上至四年以内得2.4分；
5.四年及以上至五年以内得2.6分；
6.五年及以上至六年以内得2.8分；
7.六年及以上得3分。
面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数。
（七）体检
根据考试综合总成绩由高分到低分的顺序排序，按 1:1 的比例确定体检人员(如综合总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，党员优先)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间及地点另行通知。
（八）考察
体检合格者确定为考察对象，考察环节主要考察工作实绩、现实表现和岗位匹配度等。因考察不合格产生的缺额，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，报新区党群工作部研究确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。
（十）聘用
公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，确定为正式聘用人员，与新区党群工作部依法签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。
因报名人员自愿放弃，或体检、考察、公示不合格的，或试用期考核不胜任的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补(只进行一次递补)。
四、联系电话及网站
咨询电话：19318508986 君君老师
0791-88860867
网 站：http://www.jsczzp.com/
以上电话请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:00拨打